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2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才公告(161人)

2021-01-19 16:32:54 教师招聘考试网 christmas-recipe.com 文章来源:吉林师范大学

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2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才公告(161人)

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)及学校公开招聘相关政策精神,拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次共招聘高层次人才161名,具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

  二、报名资格条件

  (一)招聘岗位条件

  符合岗位所需要的专业、学历等其他条件,详见《2021年吉林师范大学公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

  (二)招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.具有良好的品行;具备适应岗位要求的身体条件;

  3.符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件;

  4.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力;

  5.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1980年1月19日—2003年1月19日期间出生),具有副高级职称的年龄为45周岁以下(1975年1月19日—2003年1月19日期间出生),具有正高级职称的年龄为50周岁以下(1970年1月19 日—2003年1月19日期间出生),岗位年龄计算时间点均以本人身份证出生日期为准。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  (三)有下列情形之一的,不得参加此次招聘

  1.正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

  3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (四)回避情形

  本次公开招聘高层次人才所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  三、报名与资格审查

  (一)报名时间及方式

  报名时间:2021年1月19日上午9:00至2021年1月22日下午4:00。

  报名方式:采取电子邮件报名方式进行。

  (二)报名要求

  1.报名者须填写《吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》《吉林师范大学高层次人才应聘登记表》《吉林师范大学高层次人才报名信息采集表》(附件2、3、4),并将本人毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期(6个月内)正面1寸免冠照片,在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。

  2.在读2021年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“应聘岗位+考生姓名”模式,如:英语教师张三),待面试(考核)前资格复查时送达相关证件原件。

  3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  (三)资格审查

  学校成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由吉林师范大学人事处回复邮件或电话通知。

  四、招聘考核

  本次招聘公告全年有效,学校将根据报名情况进行考核,考核一般采取综合面试的方式进行,满分100分,及格线为60分。

  面试前,学校将对拟参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  考试成绩在人事处网站进行公布。

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  五、体检与考察

  面试结束后,在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的考生,学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。

  体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  六、公示

  经体检考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林师范大学人事处网站进行公示,公示期为7个工作日,并按照规定报上级主管部门。

  七、聘用

  (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,进入全民事业编制,签订聘用合同。

  (二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

  八、待遇

  学校为引进的博士提供安家费、住房补贴共计20万元;科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类6万元。对于特别优秀的博士,采用“一人一议、一事一议”的方式确定其待遇。学校帮助协调解决子女中、小学入学及幼儿园入托问题。

  九、注意事项

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  十、其他

  吉林师范大学人事处()为本次招聘公告的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

  四平校区:吉林省四平市铁西区海丰大街1301号

  长春校区:吉林省长春市高新区卓越大街399号

  学校网址:

  招聘邮箱:jlnujob@163.com

  联系电话:0434-3291653联系人:孙老师、赵老师

  吉林师范大学

  2021年1月19日

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